ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. - 2005. - № 3. - С.3-16

УНИФИКАЦИЯ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Т.В. Кузнецова, проф. РГГУ

КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
ПРОВЕДЕНИЕ И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ ГОССЛУЖАЩЕГО
ОРГАНИЗАЦИЯ И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОССЛУЖАЩЕГО

Впервой половине 2005 г. вышло значительное количество законодательных, нормативно-правовых актов, имеющих отношение к документированию управленческой деятельности.
Если их рассматривать в порядке выхода в текущем 2005 году, то прежде всего следует выделить акты, касающиеся системы кадровой документации государственных органов.
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 1 февраля 2005 г. было подписано сразу четыре указа Президента Российской Федерации:
- «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» № 110;
- «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» № 111;
- «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» № 112;
- «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» № 113.
Несколько позднее, 16 февраля 2005 г., был издан Указ Президента РФ «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» № 159.
Всеми указами в соответствии со статьями Закона «О государственной гражданской службе РФ» утверждены организационные документы - положения, устанавливающие порядок и документирование определенных процедур.
Рассмотрение этих положений проведем в последовательности их упоминания в Законе.
Глава вторая Закона «О государственной гражданской службе РФ» посвящена должности гражданской службы. В ней дается классификация должностей гражданской службы (ст. 9). Должности в Законе разделены на категории и группы. В категориях выделены: руководители, помощники (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

С полным текстом статьи можно ознакомиться в читальном зале или в электронном каталоге Информационно-библиотечного управления СЗИУ РАНХиГС